जो इंसान नामुमकिन को मुमकिन बना दे वो है "धोनी"। वह दुनिया के इतिहास के एकमात्र कप्तान हैं, जिनके पास आईसीसी की तीनों ट्रॉफियां:- चैंपियंस ट्रॉफी, टी20 वर्ल्ड कप और आईसीसी वर्ल्ड कप हैं।
ये तीनों ट्रॉफियां जीतने वाले एकमात्र कप्तान। वह भारतीय क्रिकेट टीम के सबसे सफल कप्तान हैं. आईपीएल के सबसे सफल कप्तान और वह वह व्यक्ति हैं जो स्टंप के पीछे खेल को बदल देते हैं।
हालांकि धोनी में काफी क्वालिटी है चाहे वो हेलीकॉप्टर शॉट से बैटिंग कर रहे हों या आखिरी गेंद पर छक्का मारकर मैच जीतना या नो लुक स्टंपिंग और सुपर फास्ट कीपिंग करना।
लेकिन एक चीज़ जिसके लिए उन्हें जाना जाता है और उनका सम्मान किया जाता है वह है उनका "नेतृत्व". हमने भारत में कई बड़े कप्तान देखे हैं, हालांकि धोनी की नेतृत्व शैली काफी अलग है और हर कोई उनसे प्रेरित है.
नेतृत्व वह गुण है जिसकी आपको और हर दूसरे व्यक्ति को आवश्यकता होती है. आप जीवन के किसी भी पड़ाव पर हों, चाहे वह स्कूल मॉनिटर हो या कॉलेज लीडर, बिजनेस मालिक या स्टार्टअप संस्थापक। चाहे वह सामाजिक हो कार्यकर्ता हो या राजनेता, हम सभी को धोनी से बहुत कुछ सीखना है.
धोनी से नेतृत्व सीखने से पहले हमें यह समझना चाहिए कि नेतृत्व क्या है?
नेतृत्व टीम को एक सामान्य लक्ष्य की ओर आगे बढ़ाना या तो लक्ष्य मैच जीतना है या कंपनी को लाभ में लाना है या कंपनी की बिक्री बढ़ाना है या समाज या घर में कोई बड़ा आयोजन करना हो, या सरकार बनानी हो, इन सभी गतिविधियों के लिए नेतृत्व आवश्यक है।
इसलिए, यदि आप एक ऐसा नेता बनना चाहते हैं जिसके पीछे लोग चलें और आपकी बातें सुनें, हमें इस समय भारतीय क्रिकेट जगत के सबसे बड़े लीडर धोनी से सीखना होगा।
धोनी "तनाव" को कैसे प्रबंधित करते हैं, वह "कैप्टन कूल" क्यों हैं, धोनी "असफलता" को कैसे प्रबंधित करते हैं और धोनी इतने "फोकस्ड" रहने में कैसे कामयाब रहे? हर नया-पुराना खिलाड़ी क्यों करता है धोनी का सम्मान?
इन सभी पहलुओं के बारे में हम इस लेख में जानेंगे।
हालांकि धोनी में काफी क्वालिटी है चाहे वो हेलीकॉप्टर शॉट से बैटिंग कर रहे हों या आखिरी गेंद पर छक्का मारकर मैच जीतना या नो लुक स्टंपिंग और सुपर फास्ट कीपिंग करना।
लेकिन एक चीज़ जिसके लिए उन्हें जाना जाता है और उनका सम्मान किया जाता है वह है उनका "नेतृत्व". हमने भारत में कई बड़े कप्तान देखे हैं, हालांकि धोनी की नेतृत्व शैली काफी अलग है और हर कोई उनसे प्रेरित है.
नेतृत्व वह गुण है जिसकी आपको और हर दूसरे व्यक्ति को आवश्यकता होती है. आप जीवन के किसी भी पड़ाव पर हों, चाहे वह स्कूल मॉनिटर हो या कॉलेज लीडर, बिजनेस मालिक या स्टार्टअप संस्थापक। चाहे वह सामाजिक हो कार्यकर्ता हो या राजनेता, हम सभी को धोनी से बहुत कुछ सीखना है.
धोनी से नेतृत्व सीखने से पहले हमें यह समझना चाहिए कि नेतृत्व क्या है?
नेतृत्व टीम को एक सामान्य लक्ष्य की ओर आगे बढ़ाना या तो लक्ष्य मैच जीतना है या कंपनी को लाभ में लाना है या कंपनी की बिक्री बढ़ाना है या समाज या घर में कोई बड़ा आयोजन करना हो, या सरकार बनानी हो, इन सभी गतिविधियों के लिए नेतृत्व आवश्यक है।
इसलिए, यदि आप एक ऐसा नेता बनना चाहते हैं जिसके पीछे लोग चलें और आपकी बातें सुनें, हमें इस समय भारतीय क्रिकेट जगत के सबसे बड़े लीडर धोनी से सीखना होगा।
धोनी "तनाव" को कैसे प्रबंधित करते हैं, वह "कैप्टन कूल" क्यों हैं, धोनी "असफलता" को कैसे प्रबंधित करते हैं और धोनी इतने "फोकस्ड" रहने में कैसे कामयाब रहे? हर नया-पुराना खिलाड़ी क्यों करता है धोनी का सम्मान?
इन सभी पहलुओं के बारे में हम इस लेख में जानेंगे।
इस साल भारत मे ICC World Cup 2023 होने बाला है और हम अपने "जर्सी नंबर 7" से सात नेतृत्व सबक सीखेंगे।
"सामने से नेतृत्व करें", देखिए, आपकी टीम और लोग आपका सम्मान तभी करेंगे, जब वे देखेंगे कि आप जो कह रहे हैं, उसे आप सबसे ज्यादा करते हैं।
इसलिए, जब धोनी अपनी टीम को "फिट" रहने के लिए कहते हैं, तो वह भी सबसे फिट लोगों में से एक हैं।
जब धोनी टीम को नियमित अभ्यास करने के लिए कहते हैं, तो वह अभ्यास में सबसे नियमित होते हैं।
जब वह टीम को आखिरी गेंद तक लड़ने के लिए कहते हैं तो वह खुद खड़े हो जाते हैं और आखिरी गेंद तक लड़ते हैं और मैच खत्म करते हैं और वह दुनिया के सर्वश्रेष्ठ फ़िनिशरों में से एक है।
माही ने 50 बार रनों का सफलतापूर्वक पीछा किया है और नॉट आउट रहे हैं और जब धोनी पिच पर हों तो मैच ख़त्म होने और जीतने की संभावना 99% से ज़्यादा होती है।
2011 विश्व कप फाइनल में सहवाग शून्य पर आउट हो गए और सचिन अच्छे रन नहीं बना सके. उसके बाद भी गंभीर एक तरफ खड़े थे लेकिन दूसरी तरफ लगातार विकेट गिर रहे da
तभी धोनी ने युवराज सिंह से कहा- 'आप बैठिए, मैं जा रहा हूं' और धोनी उस तरफ खड़े रहे, 91 रन बनाए और आख़िर में छक्का मारकर मैच जीत लिया.
इसे कहते हैं "सामने से नेतृत्व करना" इसलिए, एक अच्छा लीडर बनने के लिए आपको टीम में आगे बढ़कर नेतृत्व करना होगा. ये धोनी से पहली सीख है।
आपको ध्यान देना चाहिए कि अगर आप क्रिकेट फैन हैं और कोई भी महत्वपूर्ण मैच आता है।हम ऐसे तनाव में आ जाते हैं जैसे अरे नहीं! ओपनर आउट हो गया, अब क्या होगा, इस ओवर में 12 रन बने, अब क्या होगा?
सोचिए जब हमारे बीच इतनी टेंशन है तो मैदान पर धोनी हैं जिनके हाथ में है पूरे मैच की कमान, और अगर कुछ गलत हो जाए तो जिसे दोषी ठहराया जाता है, उसे कितनी टेंशन होती होगी.
बिल्कुल नहीं! उसे कोई तनाव नहीं हुआ! इसीलिए उन्हें "कैप्टन कूल" कहा जाता है।
धोनी ने एक बार कहा था कि उन्होंने जिंदगी से सबक सीखा है। जैसे मेरी परीक्षा थी और परीक्षा से पहले मुझे तनाव हो गया। मेरे पिताजी ने कहा - अगर आपने पूरे साल पढ़ाई की है तो एक दिन अगर न भी पढ़ें तो क्या फर्क पड़ता है? और अगर आपने पूरे साल पढ़ाई नहीं भी की तो भी क्या फर्क पड़ता है?
इसलिए, यदि आपके पास एक अच्छी प्रक्रिया है. अगर आपने पूरी मेहनत की है और परफॉरमेंस है तो आपको नतीजे की टेंशन नहीं लेनी चाहिए
लेकिन हां, मैं भी इंसान हूं, मुझे भी चिड़चिड़ापन आया, निराशा हुई।'और भी बहुत कुछ आता है,लेकिन मैं हमेशा पूछता हूं कि इससे क्या फायदा होगा, होना क्या है?
जो होना था वह हो गया मैं आगे क्या कर सकता हूं, मुझे इस पर ध्यान देना होगा अगर तनाव लेने से मुझे या मेरी टीम को फायदा होगामैं जरूर करूंगा लेकिन ऐसा न हो, इसलिए मैं टेंशन नहीं लेता, इसलिए मैं कैप्टन कूल हूं
और राहुल द्रविड़ भी कहते हैं कि मैच में हमें 24 घंटे तक तनाव रहता है जब तक कप्तान के सिर पर बोझ न हो हमें टेंशन है कि क्या होगा?
जब मैच शुरू होने वाला होता है तो धोनी 2 घंटे पहले ही सोच लेते हैं इसीलिए उन्हें "धोनी" कहा जाता है।
इससे एक बिजनेसमैन सीख ले सकता है जैसे उसे व्यवसाय की स्थिरता के बारे में नहीं सोचना चाहिए जैसे कि किसी ग्राहक या कर्मचारी ने उसे छोड़ दिया हो अगर कुछ भी होने वाला है तो वह होकर रहेगा. जो कुछ बचा था वह तो बाकी है, अब आगे के लिए सोचो कि क्या किया जा सकता है।
यह सच नहीं है कि आप लगातार जीतते भी हैं, हारते भी हैं। हानि के समय क्या होगा?
टीम खेल रही है और मैच जीत रही है, मजा आ रहा है, हालाँकि, टीम की हार के समय? असली बात घटित होती है। एक-दूसरे पर दोषारोपण, राजनीति और कई अन्य चीजें होती हैं।' हालांकि धोनी के मामले में ऐसा नहीं होता।
जिस वक्त धोनी कप्तान हैं तो या तो चेन्नई सुपर किंग की मीटिंग हो या फिर भारतीय क्रिकेट टीम की मीटिंग मैच के बाद सिर्फ दो दो मिनट की मुलाकात होती है और धोनी कहते हैं सभी लोग एक साथ खाना खाएंगे।
दूसरी बात, आप हर मैच नहीं जीत सकते, आपने अच्छा खेला।
एक अच्छे टीम लीडर की निशानी यही है कि वह हमेशा अपने अधीन काम करने वाले लोगों का समर्थन करेगा और उन्हें आगे बढ़ाएगा. धोनी न तो कभी असफलता को खुद पर और न ही किसी अन्य खिलाड़ी पर हावी होने देते हैं. कैसे?
वह कभी दोष नहीं बांटता, हालांकि श्रेय जरूर बांटता है। अगर कोई मैच जीतता है और ट्रॉफी लेता है, तो इंटरव्यू के समय धोनी एक बार ट्रॉफी लेंगे, सके बाद जो भी टीम का सबसे नया सदस्य होता है, धोनी उसे ट्रॉफी देते हैं और फिर पूरी टीम ट्रॉफी के साथ खेलती है, फोटो खिंचवाती है, घूमते हैं लेकिन धोनी चुपचाप बैकग्राउंड में चले जाते हैं. धोनी को लाइमलाइट पसंद नहीं थी.
सफलता के समय धोनी ऐसे नहीं चिल्लाते कि हमने ये किया, हमने वो किया, सफलता के समय वो आराम से चले जाते हैं, और हां, अगर टीम हारती है या टीम पर कोई सवाल उठता है तो दोषारोपण होगा, फिर सामने वो खुद प्रेस कॉन्फ्रेंस में मौजूद रहते हैं और हर एक शख्स को जवाब देते हैं।
धोनी के नेतृत्व का एक उल्लेखनीय पहलू यह है कि वह हमेशा अपनी टीम के सदस्यों के समर्थन में मौजूद रहते हैं यदि किसी भी व्यक्ति से कोई गलती हो जाती है तो वह डांटकर नहीं पूछेगा कि समस्या क्या है, उसे समझें और उसका समर्थन करें।
विराट कोहली ने एक बार ऐसा कहा था जब मैं कठिन समय से गुजर रहा था, तो धोनी एकमात्र व्यक्ति थे जो अपने परिवार और दोस्त के अलावा मेरे साथ थे। धोनी ने मुझे फोन किया और मैसेज किया और कहा, चिंता मत करो, यह समय आता है और चला जाता है। तुम टेंशन मत लो, मैं तुम्हारे साथ हूं, इसीलिए आज भी धोनी मेरे कप्तान हैं.' चाहे वह आज की टीम में हो या न हो, वह मेरे लिए हमेशा कप्तान रहेगा, ऐसा खुद विराट कोहली का कहना है
एक और दिलचस्प बात जो आप जानते होंगे, हर्षा भोगले ने एक इंटरव्यू में बताया धोनी अपने कमरे में ताला नहीं लगाते और उनका कमरा हमेशा खुला रहता है और टीम का कोई भी सदस्य सीधे 24*7 कमरे में आ सकता है।
देखिए, मैंने आपको विफलता के बारे में बताया था जैसे कि विफलता में हम इन तरीकों से जाते हैं लेकिन सफलता का प्रबंधन करना कठिन है क्योंकि लोग किसी भी तरह असफलता को जन्म दे सकते हैं।
हालाँकि जब सफलता मिलती है तो वह लोगों के सिर पर चढ़कर बैठती है और समस्याएँ पैदा करती है तो फिर धोनी इसे कैसे मैनेज कर पा रहे हैं?
आइए पहले चर्चा करते हैं कि धोनी इतने फोकस्ड कैसे हैं?
धोनी अपना फोन अपने पास नहीं रखते. धोनी का नंबर कुछ चुनिंदा लोगों को ही दिया गया है और वो लोग कभी भी उनसे संपर्क कर सकते हैं।
इस तरह धोनी फोन, सोशल मीडिया और अन्य बेकार चीजों में नहीं उलझे रहते हैं।
धोनी के 40 मिलियन से ज्यादा फॉलोअर्स हैं. तथापि, धोनी नियमित सोशल मीडिया अपडेट या प्रमोशन नहीं करते हैं बल्कि वह अपने जीवन के छोटे-छोटे पलों को साझा करते हैं।
आज उनकी बेटी के साथ क्या होता है, वो जगह जहां वे आज गए थे और इस तरह छोटी-छोटी बातों पर चर्चा करते हैं।
बेटी का जन्म हर पिता के लिए बेहद खास होता है और जाहिर तौर पर धोनी के लिए भी ऐसा ही होता है हालाँकि, जब उनकी बेटी का जन्म हुआ, तो धोनी एक मैच खेलने के लिए देश से बाहर गए और उसी समय एक रिपोर्टर ने पूछा - कि सर आपकी बेटी का जन्म हुआ है और आप उससे मिलने के लिए दो-तीन दिन की छुट्टियां ले लें
धोनी ने जवाब दिया- नहीं, मैं क्रिकेट खेल रहा हूं. मैं राष्ट्रीय कर्तव्य पर हूं. बाकी सब कुछ इंतजार कर सकता है. मैं बाद में मिलूंगा. वह महत्वपूर्ण नहीं है। यही उनका समर्पण है.
जिस वक्त वह चैंपियनशिप ट्रॉफी के लिए जा रहे थे उस वक्त हर कोई टेंशन में था क्योंकि उस वक्त मैच फिक्सिंग के आरोप लग रहे थे. और मीडिया में एक ही खबर चल रही थी - फिक्सिंग और फिक्सिंग।
टीम के सदस्यों का मनोबल भी गिरा हुआ था. धोनी ने कहा सुनो- क्या आपने कुछ गलत किया है? नहीं, मैंने कुछ ग़लत किया है? नहीं।
दुनिया कहे और हमें अपने काम पर ध्यान देना चाहिए और कुछ ही दिनों में, उन्होंने चैंपियंस ट्रॉफी जीत ली और सभी खबरें गायब हो गईं और उन्होंने अपनी सफलता के साथ जवाब दिया और अगर हम ध्यान दें तो धोनी को इतना बड़ा सम्मान इसलिए मिला क्योंकि वो सादगी से रहते है। ढाबे में खाना खाना, ट्रेन से यात्रा करना और खेत में खुद खेती करना।
इस प्रकार, वह रतन टाटा से भी मिलते जुलते हैं जैसे कि रतन टाटा, सादगी से रहने वाले एक बड़े बिजनेस टाइकून हैं और इसलिए, आप, मैं और हर दूसरा व्यक्ति उनका सम्मान करता है।
कभी-कभी ऐसा होता है कि आप किसी स्थिति, संगठन या टीम को बदलना चाहते हैं और लोग बहुत उपद्रव मचाते हैं जैसे कि यह काम करो, उसे यह बताओ और उसे नौकरी से निकाल दो और भी बहुत कुछ और चीज़ों को सुधारने की बजाय और भी बदतर बना देते हैं।
धोनी का कहना है कि हमें ऐसा नहीं करना चाहिए. हमें बदलाव की जरूरत है लेकिन धीरे-धीरे जब धोनी को पहली बार 2007 में कप्तान बनाया गया और वे मैच में उतरे तो टीम में कई ऐसे खिलाड़ी थे जो उनसे बड़े और सीनियर थे.
और टीम में कई स्टार खिलाड़ी थे, इसलिए, इन खिलाड़ियों के अहंकार को ठेस पहुंचाकर कोई टीम में नहीं रह सकता, इसलिए धोनी सबसे पहले टीम में गए और किसी के अहंकार को ठेस या परेशानी नहीं पहुंचाई।
वह एकमात्र ऐसे खिलाड़ी थे जो सीनियर और जूनियर दोनों खिलाड़ियों के साथ फिट थे
उन्होंने सीनियर और जूनियर दोनों खिलाड़ियों का विश्वास अर्जित किया और फिर धीरे-धीरे बदलाव को लागू करना शुरू कर दिया। और जब समय आया उन्होंने कठोर निर्णय लिये।
उन्होंने कहा कि मैं धीरे-धीरे मैच जीतकर टीम को मजबूत बनाना चाहता हूं लेकिन बल्लेबाजी और गेंदबाजी के साथ-साथ फील्डिंग भी बहुत जरूरी है. और फील्डिंग में फिटनेस बहुत जरूरी है और ऐसे कई वरिष्ठ खिलाड़ी हैं जो एक या दो चीजों में अच्छे हैं, लेकिन वहां फिटनेस को लेकर एक समस्या है, इसलिए उन्होंने फिटनेस मानदंडों के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लिए और इसके कारण कई वरिष्ठ खिलाड़ियों को बाहर भेजना पड़ा।
उस समय उन्हें काफी विरोध का सामना करना पड़ा जैसे कल का लड़का पुराने खिलाड़ियों के साथ ऐसा कुछ करेगा, हालांकि, वह मजबूती से खड़े रहे और आज का नतीजा सबके सामने है।
धोनी ने युवाओं को मौका दिया और उनका मार्गदर्शन किया और आज के समय में भी सीएसके में कोई बड़े खिलाड़ी नहीं हैं, हर बार युवा खिलाड़ी आते हैं, लेकिन धोनी उन्हें इस तरह से मेंटर करते हैं कि वे जबरदस्त प्रदर्शन करते हैं और इंडिया टीम के लिए चुने जाते हैं और जबरदस्त प्रदर्शन भी करते हैं।
एक कप्तान में मौजूद सबसे बड़ी चीजों में से एक जोखिम लेना है. बहुत से लोग अच्छे
कप्तान नहीं बन पाते क्योंकि वे कहते हैं कि जो हो रहा है उसे होने दो और जोखिम क्यों लेना।
धोनी ने क्या जोखिम उठाए?
धोनी ने पहला जोखिम टी20 वर्ल्ड कप में उठाया था, जिससे भारतीय टीम मैच जीत जाती है.
मैच पाकिस्तान के खिलाफ था और आखिरी ओवर में धोनी ने गेंद जोगिंदर शर्मा को दी. सभी खिलाड़ी, दर्शक और कमेंटेटर इसे मूर्खतापूर्ण फैसला बता रहे थे, हालांकि धोनी ने टीम को वह मैच जिता दिया।
2011 फाइनल विश्व कप, और इधर युवराज सिंह का अच्छा प्रदर्शन चल रहा है, उधर धोनी पूरी सीरीज में खेले ही नहीं। धोनी का कोई 50 या 100 नहीं था, और कोई महान रन नहीं थे। सब कुछ अच्छा चल रहा था, लेकिन युवराज सिंह, जिन्होंने अच्छा प्रदर्शन किया और 4 अर्धशतक और एक शतक लगाया, धोनी ने युवराज से कहा कि रुको, मैं पहले जाऊंगा।
अब हर कोई उन्हें पागल कह रहा है जैसे उन्हें युवराज को भेजना चाहिए? वह मजबूती से खड़े रहे और 91 रन बनाकर मैच जीत लिया और इस तरह यह दूसरा सबसे बड़ा जोखिम था।
तीसरी चैंपियंस ट्रॉफी, तीसरा खिताब, तीसरा फाइनल और तीसरा बड़ा "जोखिम". उस समय इशान शर्मा मैच के दौरान अच्छी गेंदें फेंकने में नाकाम हो रहे थे जबकि उमेश यादव अच्छा प्रदर्शन कर रहे थे और जब मैच निर्णायक ओवरों तक चला गया तो धोनी ने गेंद ईशान शर्मा को थमाई।
फैंस यह कहते हुए नाखुश हो गए कि धोनी की वजह से अब मैच हारा है। उसने गेंद गलत खिलाड़ी को सौंप दी है और वह गेंद को अच्छी तरह से फेंक नहीं पाएगा हालाँकि, यह ओवर अच्छा निकला और उस ओवर की बदौलत भारतीय क्रिकेट टीम ने मैच जीत लिया।
तीन अहम मैचों में धोनी ने तीन अहम जोखिम उठाए और अगर तीनों में से किसी भी मैच में कुछ भी गलत होता है उन्हें प्रशंसकों से कई तरह की गालियाँ सुननी पड़ीं, हालाँकि वे ऐसे थे जैसे हम देखेंगे! और तीनों मैचों में सही साबित हुए.
टीम के कई सीनियर खिलाड़ियों यानी गांगुली, द्रविड़ और युवराज की विदाई के दौरान भी काफी विवाद हुआ था जैसे धोनी कई बड़े खिलाड़ियों को टीम से बाहर भेज रहे हैं और वह एक स्वार्थी आदमी हैं, वह अपनी जगह पक्की करने के लिए उन्हें बाहर कर रहे हैं, लेकिन उस दौरान उन्होंने सारी आलोचनाएं झेलीं, सारे फैसले लिए, ये जोखिम उठाया और यह कहने के लिए कि वह एक स्वार्थी आदमी है, उसने अपनी कप्तानी का परिणाम दिखाया और उसके ऊपर, उसने कप्तानी से इस्तीफा दे दिया।
विराट कोहली को कप्तान बनाया और कई सालों तक उनका मार्गदर्शन किया और फिर सब कुछ वापस छोड़ दिया और इसलिए, वह वास्तव में एक निस्वार्थ व्यक्ति है ये हमारे "माही", हमारे "थाला", हमारे "कैप्टन कूल" और "जर्सी नंबर 7" से सात नेतृत्व सबक हैं।
1. उदाहरण के आधार पर नेतृत्व करें
"सामने से नेतृत्व करें", देखिए, आपकी टीम और लोग आपका सम्मान तभी करेंगे, जब वे देखेंगे कि आप जो कह रहे हैं, उसे आप सबसे ज्यादा करते हैं।
इसलिए, जब धोनी अपनी टीम को "फिट" रहने के लिए कहते हैं, तो वह भी सबसे फिट लोगों में से एक हैं।
जब धोनी टीम को नियमित अभ्यास करने के लिए कहते हैं, तो वह अभ्यास में सबसे नियमित होते हैं।
जब वह टीम को आखिरी गेंद तक लड़ने के लिए कहते हैं तो वह खुद खड़े हो जाते हैं और आखिरी गेंद तक लड़ते हैं और मैच खत्म करते हैं और वह दुनिया के सर्वश्रेष्ठ फ़िनिशरों में से एक है।
माही ने 50 बार रनों का सफलतापूर्वक पीछा किया है और नॉट आउट रहे हैं और जब धोनी पिच पर हों तो मैच ख़त्म होने और जीतने की संभावना 99% से ज़्यादा होती है।
2011 विश्व कप फाइनल में सहवाग शून्य पर आउट हो गए और सचिन अच्छे रन नहीं बना सके. उसके बाद भी गंभीर एक तरफ खड़े थे लेकिन दूसरी तरफ लगातार विकेट गिर रहे da
तभी धोनी ने युवराज सिंह से कहा- 'आप बैठिए, मैं जा रहा हूं' और धोनी उस तरफ खड़े रहे, 91 रन बनाए और आख़िर में छक्का मारकर मैच जीत लिया.
इसे कहते हैं "सामने से नेतृत्व करना" इसलिए, एक अच्छा लीडर बनने के लिए आपको टीम में आगे बढ़कर नेतृत्व करना होगा. ये धोनी से पहली सीख है।
2. तनाव का प्रबंधन
आपको ध्यान देना चाहिए कि अगर आप क्रिकेट फैन हैं और कोई भी महत्वपूर्ण मैच आता है।हम ऐसे तनाव में आ जाते हैं जैसे अरे नहीं! ओपनर आउट हो गया, अब क्या होगा, इस ओवर में 12 रन बने, अब क्या होगा?
सोचिए जब हमारे बीच इतनी टेंशन है तो मैदान पर धोनी हैं जिनके हाथ में है पूरे मैच की कमान, और अगर कुछ गलत हो जाए तो जिसे दोषी ठहराया जाता है, उसे कितनी टेंशन होती होगी.
बिल्कुल नहीं! उसे कोई तनाव नहीं हुआ! इसीलिए उन्हें "कैप्टन कूल" कहा जाता है।
धोनी ने एक बार कहा था कि उन्होंने जिंदगी से सबक सीखा है। जैसे मेरी परीक्षा थी और परीक्षा से पहले मुझे तनाव हो गया। मेरे पिताजी ने कहा - अगर आपने पूरे साल पढ़ाई की है तो एक दिन अगर न भी पढ़ें तो क्या फर्क पड़ता है? और अगर आपने पूरे साल पढ़ाई नहीं भी की तो भी क्या फर्क पड़ता है?
इसलिए, यदि आपके पास एक अच्छी प्रक्रिया है. अगर आपने पूरी मेहनत की है और परफॉरमेंस है तो आपको नतीजे की टेंशन नहीं लेनी चाहिए
लेकिन हां, मैं भी इंसान हूं, मुझे भी चिड़चिड़ापन आया, निराशा हुई।'और भी बहुत कुछ आता है,लेकिन मैं हमेशा पूछता हूं कि इससे क्या फायदा होगा, होना क्या है?
जो होना था वह हो गया मैं आगे क्या कर सकता हूं, मुझे इस पर ध्यान देना होगा अगर तनाव लेने से मुझे या मेरी टीम को फायदा होगामैं जरूर करूंगा लेकिन ऐसा न हो, इसलिए मैं टेंशन नहीं लेता, इसलिए मैं कैप्टन कूल हूं
और राहुल द्रविड़ भी कहते हैं कि मैच में हमें 24 घंटे तक तनाव रहता है जब तक कप्तान के सिर पर बोझ न हो हमें टेंशन है कि क्या होगा?
जब मैच शुरू होने वाला होता है तो धोनी 2 घंटे पहले ही सोच लेते हैं इसीलिए उन्हें "धोनी" कहा जाता है।
इससे एक बिजनेसमैन सीख ले सकता है जैसे उसे व्यवसाय की स्थिरता के बारे में नहीं सोचना चाहिए जैसे कि किसी ग्राहक या कर्मचारी ने उसे छोड़ दिया हो अगर कुछ भी होने वाला है तो वह होकर रहेगा. जो कुछ बचा था वह तो बाकी है, अब आगे के लिए सोचो कि क्या किया जा सकता है।
3. विफलता से निपटना
यह सच नहीं है कि आप लगातार जीतते भी हैं, हारते भी हैं। हानि के समय क्या होगा?
टीम खेल रही है और मैच जीत रही है, मजा आ रहा है, हालाँकि, टीम की हार के समय? असली बात घटित होती है। एक-दूसरे पर दोषारोपण, राजनीति और कई अन्य चीजें होती हैं।' हालांकि धोनी के मामले में ऐसा नहीं होता।
जिस वक्त धोनी कप्तान हैं तो या तो चेन्नई सुपर किंग की मीटिंग हो या फिर भारतीय क्रिकेट टीम की मीटिंग मैच के बाद सिर्फ दो दो मिनट की मुलाकात होती है और धोनी कहते हैं सभी लोग एक साथ खाना खाएंगे।
दूसरी बात, आप हर मैच नहीं जीत सकते, आपने अच्छा खेला।
4. हमेशा टीम के सदस्य का समर्थन करें
एक अच्छे टीम लीडर की निशानी यही है कि वह हमेशा अपने अधीन काम करने वाले लोगों का समर्थन करेगा और उन्हें आगे बढ़ाएगा. धोनी न तो कभी असफलता को खुद पर और न ही किसी अन्य खिलाड़ी पर हावी होने देते हैं. कैसे?
वह कभी दोष नहीं बांटता, हालांकि श्रेय जरूर बांटता है। अगर कोई मैच जीतता है और ट्रॉफी लेता है, तो इंटरव्यू के समय धोनी एक बार ट्रॉफी लेंगे, सके बाद जो भी टीम का सबसे नया सदस्य होता है, धोनी उसे ट्रॉफी देते हैं और फिर पूरी टीम ट्रॉफी के साथ खेलती है, फोटो खिंचवाती है, घूमते हैं लेकिन धोनी चुपचाप बैकग्राउंड में चले जाते हैं. धोनी को लाइमलाइट पसंद नहीं थी.
सफलता के समय धोनी ऐसे नहीं चिल्लाते कि हमने ये किया, हमने वो किया, सफलता के समय वो आराम से चले जाते हैं, और हां, अगर टीम हारती है या टीम पर कोई सवाल उठता है तो दोषारोपण होगा, फिर सामने वो खुद प्रेस कॉन्फ्रेंस में मौजूद रहते हैं और हर एक शख्स को जवाब देते हैं।
धोनी के नेतृत्व का एक उल्लेखनीय पहलू यह है कि वह हमेशा अपनी टीम के सदस्यों के समर्थन में मौजूद रहते हैं यदि किसी भी व्यक्ति से कोई गलती हो जाती है तो वह डांटकर नहीं पूछेगा कि समस्या क्या है, उसे समझें और उसका समर्थन करें।
विराट कोहली ने एक बार ऐसा कहा था जब मैं कठिन समय से गुजर रहा था, तो धोनी एकमात्र व्यक्ति थे जो अपने परिवार और दोस्त के अलावा मेरे साथ थे। धोनी ने मुझे फोन किया और मैसेज किया और कहा, चिंता मत करो, यह समय आता है और चला जाता है। तुम टेंशन मत लो, मैं तुम्हारे साथ हूं, इसीलिए आज भी धोनी मेरे कप्तान हैं.' चाहे वह आज की टीम में हो या न हो, वह मेरे लिए हमेशा कप्तान रहेगा, ऐसा खुद विराट कोहली का कहना है
एक और दिलचस्प बात जो आप जानते होंगे, हर्षा भोगले ने एक इंटरव्यू में बताया धोनी अपने कमरे में ताला नहीं लगाते और उनका कमरा हमेशा खुला रहता है और टीम का कोई भी सदस्य सीधे 24*7 कमरे में आ सकता है।
5. कार्य पर ध्यान दें और सफलता का प्रबंधन करें
देखिए, मैंने आपको विफलता के बारे में बताया था जैसे कि विफलता में हम इन तरीकों से जाते हैं लेकिन सफलता का प्रबंधन करना कठिन है क्योंकि लोग किसी भी तरह असफलता को जन्म दे सकते हैं।
हालाँकि जब सफलता मिलती है तो वह लोगों के सिर पर चढ़कर बैठती है और समस्याएँ पैदा करती है तो फिर धोनी इसे कैसे मैनेज कर पा रहे हैं?
आइए पहले चर्चा करते हैं कि धोनी इतने फोकस्ड कैसे हैं?
धोनी अपना फोन अपने पास नहीं रखते. धोनी का नंबर कुछ चुनिंदा लोगों को ही दिया गया है और वो लोग कभी भी उनसे संपर्क कर सकते हैं।
इस तरह धोनी फोन, सोशल मीडिया और अन्य बेकार चीजों में नहीं उलझे रहते हैं।
धोनी के 40 मिलियन से ज्यादा फॉलोअर्स हैं. तथापि, धोनी नियमित सोशल मीडिया अपडेट या प्रमोशन नहीं करते हैं बल्कि वह अपने जीवन के छोटे-छोटे पलों को साझा करते हैं।
आज उनकी बेटी के साथ क्या होता है, वो जगह जहां वे आज गए थे और इस तरह छोटी-छोटी बातों पर चर्चा करते हैं।
बेटी का जन्म हर पिता के लिए बेहद खास होता है और जाहिर तौर पर धोनी के लिए भी ऐसा ही होता है हालाँकि, जब उनकी बेटी का जन्म हुआ, तो धोनी एक मैच खेलने के लिए देश से बाहर गए और उसी समय एक रिपोर्टर ने पूछा - कि सर आपकी बेटी का जन्म हुआ है और आप उससे मिलने के लिए दो-तीन दिन की छुट्टियां ले लें
धोनी ने जवाब दिया- नहीं, मैं क्रिकेट खेल रहा हूं. मैं राष्ट्रीय कर्तव्य पर हूं. बाकी सब कुछ इंतजार कर सकता है. मैं बाद में मिलूंगा. वह महत्वपूर्ण नहीं है। यही उनका समर्पण है.
जिस वक्त वह चैंपियनशिप ट्रॉफी के लिए जा रहे थे उस वक्त हर कोई टेंशन में था क्योंकि उस वक्त मैच फिक्सिंग के आरोप लग रहे थे. और मीडिया में एक ही खबर चल रही थी - फिक्सिंग और फिक्सिंग।
टीम के सदस्यों का मनोबल भी गिरा हुआ था. धोनी ने कहा सुनो- क्या आपने कुछ गलत किया है? नहीं, मैंने कुछ ग़लत किया है? नहीं।
दुनिया कहे और हमें अपने काम पर ध्यान देना चाहिए और कुछ ही दिनों में, उन्होंने चैंपियंस ट्रॉफी जीत ली और सभी खबरें गायब हो गईं और उन्होंने अपनी सफलता के साथ जवाब दिया और अगर हम ध्यान दें तो धोनी को इतना बड़ा सम्मान इसलिए मिला क्योंकि वो सादगी से रहते है। ढाबे में खाना खाना, ट्रेन से यात्रा करना और खेत में खुद खेती करना।
इस प्रकार, वह रतन टाटा से भी मिलते जुलते हैं जैसे कि रतन टाटा, सादगी से रहने वाले एक बड़े बिजनेस टाइकून हैं और इसलिए, आप, मैं और हर दूसरा व्यक्ति उनका सम्मान करता है।
6. परिवर्तन से निपटना
कभी-कभी ऐसा होता है कि आप किसी स्थिति, संगठन या टीम को बदलना चाहते हैं और लोग बहुत उपद्रव मचाते हैं जैसे कि यह काम करो, उसे यह बताओ और उसे नौकरी से निकाल दो और भी बहुत कुछ और चीज़ों को सुधारने की बजाय और भी बदतर बना देते हैं।
धोनी का कहना है कि हमें ऐसा नहीं करना चाहिए. हमें बदलाव की जरूरत है लेकिन धीरे-धीरे जब धोनी को पहली बार 2007 में कप्तान बनाया गया और वे मैच में उतरे तो टीम में कई ऐसे खिलाड़ी थे जो उनसे बड़े और सीनियर थे.
और टीम में कई स्टार खिलाड़ी थे, इसलिए, इन खिलाड़ियों के अहंकार को ठेस पहुंचाकर कोई टीम में नहीं रह सकता, इसलिए धोनी सबसे पहले टीम में गए और किसी के अहंकार को ठेस या परेशानी नहीं पहुंचाई।
वह एकमात्र ऐसे खिलाड़ी थे जो सीनियर और जूनियर दोनों खिलाड़ियों के साथ फिट थे
उन्होंने सीनियर और जूनियर दोनों खिलाड़ियों का विश्वास अर्जित किया और फिर धीरे-धीरे बदलाव को लागू करना शुरू कर दिया। और जब समय आया उन्होंने कठोर निर्णय लिये।
उन्होंने कहा कि मैं धीरे-धीरे मैच जीतकर टीम को मजबूत बनाना चाहता हूं लेकिन बल्लेबाजी और गेंदबाजी के साथ-साथ फील्डिंग भी बहुत जरूरी है. और फील्डिंग में फिटनेस बहुत जरूरी है और ऐसे कई वरिष्ठ खिलाड़ी हैं जो एक या दो चीजों में अच्छे हैं, लेकिन वहां फिटनेस को लेकर एक समस्या है, इसलिए उन्होंने फिटनेस मानदंडों के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लिए और इसके कारण कई वरिष्ठ खिलाड़ियों को बाहर भेजना पड़ा।
उस समय उन्हें काफी विरोध का सामना करना पड़ा जैसे कल का लड़का पुराने खिलाड़ियों के साथ ऐसा कुछ करेगा, हालांकि, वह मजबूती से खड़े रहे और आज का नतीजा सबके सामने है।
धोनी ने युवाओं को मौका दिया और उनका मार्गदर्शन किया और आज के समय में भी सीएसके में कोई बड़े खिलाड़ी नहीं हैं, हर बार युवा खिलाड़ी आते हैं, लेकिन धोनी उन्हें इस तरह से मेंटर करते हैं कि वे जबरदस्त प्रदर्शन करते हैं और इंडिया टीम के लिए चुने जाते हैं और जबरदस्त प्रदर्शन भी करते हैं।
7. जोखिम उठाएं
एक कप्तान में मौजूद सबसे बड़ी चीजों में से एक जोखिम लेना है. बहुत से लोग अच्छे
कप्तान नहीं बन पाते क्योंकि वे कहते हैं कि जो हो रहा है उसे होने दो और जोखिम क्यों लेना।
धोनी ने क्या जोखिम उठाए?
धोनी ने पहला जोखिम टी20 वर्ल्ड कप में उठाया था, जिससे भारतीय टीम मैच जीत जाती है.
मैच पाकिस्तान के खिलाफ था और आखिरी ओवर में धोनी ने गेंद जोगिंदर शर्मा को दी. सभी खिलाड़ी, दर्शक और कमेंटेटर इसे मूर्खतापूर्ण फैसला बता रहे थे, हालांकि धोनी ने टीम को वह मैच जिता दिया।
2011 फाइनल विश्व कप, और इधर युवराज सिंह का अच्छा प्रदर्शन चल रहा है, उधर धोनी पूरी सीरीज में खेले ही नहीं। धोनी का कोई 50 या 100 नहीं था, और कोई महान रन नहीं थे। सब कुछ अच्छा चल रहा था, लेकिन युवराज सिंह, जिन्होंने अच्छा प्रदर्शन किया और 4 अर्धशतक और एक शतक लगाया, धोनी ने युवराज से कहा कि रुको, मैं पहले जाऊंगा।
अब हर कोई उन्हें पागल कह रहा है जैसे उन्हें युवराज को भेजना चाहिए? वह मजबूती से खड़े रहे और 91 रन बनाकर मैच जीत लिया और इस तरह यह दूसरा सबसे बड़ा जोखिम था।
तीसरी चैंपियंस ट्रॉफी, तीसरा खिताब, तीसरा फाइनल और तीसरा बड़ा "जोखिम". उस समय इशान शर्मा मैच के दौरान अच्छी गेंदें फेंकने में नाकाम हो रहे थे जबकि उमेश यादव अच्छा प्रदर्शन कर रहे थे और जब मैच निर्णायक ओवरों तक चला गया तो धोनी ने गेंद ईशान शर्मा को थमाई।
फैंस यह कहते हुए नाखुश हो गए कि धोनी की वजह से अब मैच हारा है। उसने गेंद गलत खिलाड़ी को सौंप दी है और वह गेंद को अच्छी तरह से फेंक नहीं पाएगा हालाँकि, यह ओवर अच्छा निकला और उस ओवर की बदौलत भारतीय क्रिकेट टीम ने मैच जीत लिया।
तीन अहम मैचों में धोनी ने तीन अहम जोखिम उठाए और अगर तीनों में से किसी भी मैच में कुछ भी गलत होता है उन्हें प्रशंसकों से कई तरह की गालियाँ सुननी पड़ीं, हालाँकि वे ऐसे थे जैसे हम देखेंगे! और तीनों मैचों में सही साबित हुए.
टीम के कई सीनियर खिलाड़ियों यानी गांगुली, द्रविड़ और युवराज की विदाई के दौरान भी काफी विवाद हुआ था जैसे धोनी कई बड़े खिलाड़ियों को टीम से बाहर भेज रहे हैं और वह एक स्वार्थी आदमी हैं, वह अपनी जगह पक्की करने के लिए उन्हें बाहर कर रहे हैं, लेकिन उस दौरान उन्होंने सारी आलोचनाएं झेलीं, सारे फैसले लिए, ये जोखिम उठाया और यह कहने के लिए कि वह एक स्वार्थी आदमी है, उसने अपनी कप्तानी का परिणाम दिखाया और उसके ऊपर, उसने कप्तानी से इस्तीफा दे दिया।
विराट कोहली को कप्तान बनाया और कई सालों तक उनका मार्गदर्शन किया और फिर सब कुछ वापस छोड़ दिया और इसलिए, वह वास्तव में एक निस्वार्थ व्यक्ति है ये हमारे "माही", हमारे "थाला", हमारे "कैप्टन कूल" और "जर्सी नंबर 7" से सात नेतृत्व सबक हैं।
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